Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Aandachtsgebied: onderwijs/kinderopvang

De gemeente Waterland zoekt een

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Aandachtsgebied: onderwijs/kinderopvang

(voor 20 uur per week)

De uitdaging

In Waterland bouwen we samen met de gemeenschap aan een sterke sociale basis door uitstekende maatschappelijke voorzieningen en preventie. De verbinding met onderwijs en kinderopvang is hierbij cruciaal.

We streven naar een onbelemmerde ontwikkeling voor ieder kind en geloven in de kracht van vroegtijdige interventie. Samen met onderwijsinstellingen, kinderopvang, bso en maatschappelijke organisaties zorgen we ervoor dat kinderen veilig, gezond en kansrijk opgroeien.

Wat ga je doen?

In de functie met het aandachtsgebied Onderwijs/Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket waarin verschillende aspecten van het Sociaal Domein samen komen. Onderwijsbesturen zijn primair verantwoordelijk voor het bieden van goed onderwijs, maar de gemeente heeft (regie)taken op het gebied van vroegschools aanbod, leerlingenvervoer, Leerplicht en aansluiting van Jeugdzorg/Passend Onderwijs. Daarnaast vinden we het belangrijk om extra aanbod te stimuleren. Wat betekent dat concreet?

Als beleidsmedewerker ben je de contactpersoon voor scholen en opvangorganisaties en organiseer je meerdere keren per jaar het overleg (LEA) om thema’s zoals Jeugd en Leerplicht te bespreken. Je faciliteert een rijke leeromgeving door sport, cultuur en nieuwkomersonderwijs te ondersteunen, inclusief schoolzwemmen en muziekonderwijs. Daarnaast maak je beleid en werk je aan de actualisatie van verordeningen, zoals leerlingenvervoer, en zorg je voor de implementatie van voorschoolse educatiebeleid (VVE/SMI).

Je beheert verschillende budgetten voor Onderwijs en Kinderopvang en zorgt voor de verantwoording van onderwijsachterstandsmiddelen. Regionaal werk je samen op terreinen zoals Passend Onderwijs en nieuwkomersonderwijs, en vertegenwoordig je de gemeente in ambtelijke overleggen. Je bent accounthouder voor leerlingenvervoer en helpt collega’s met vragen hierover.

Specifiek werk je aan het project volwaardige VVE, waarbij je samen met opvangorganisaties een plan van aanpak hebt opgesteld om VVE-plaatsen te realiseren door middel van scholing en een kindvolgsysteem. In 2024 is gestart met de uitvoering, maar er is nog werk te doen om een structurele voortzetting te waarborgen. Dit omvat herhaalde scholing, personeelsverloop en doorontwikkeling van organisaties, met een borgingsplan en meerjarenbegroting.

Het team

Je komt te werken bij de afdeling Samenleving en maakt deel uit van ons team Beleid&Kwaliteit. In dit team werken we vanuit drie clusters: cluster Jeugd (Jeugdbeleid, Onderwijs/Kinderopvang), cluster Volwassenen (Participatie, Inburgering, Wmo, Zorg&Veiligheid) en cluster Voorliggend veld (Maatschappelijke voorzieningen, gezondheid, sport&cultuur) Het is een klein team en hoewel jij de specialist bent op jouw aandachtsgebied, is het geen probleem voor jou om ook een andere taak of dossier op te pakken of bij te springen bij een collega. Je draagt actief bij aan goede teamresultaten vanuit het besef dat samen beter werkt dan alleen.  

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO opleiding.  
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het vakgebied of als beleidsmedewerker. 
• De wil om jezelf continu te ontwikkelen en waar nodig (bij) te scholen.  
• Netwerken en samenwerken is jouw ding.  
• Je bent sociaal vaardig in de omgang met inwoners, scholen, opvangorganisaties, collega’s en bestuurders.   
• Je drukt je zowel op papier als mondeling begrijpelijk, kort en bondig uit.  
• Je hebt een hoog analytisch vermogen en bent praktisch ingesteld.  
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende dossiers en werkzaamheden. Je kan goed prioriteren.  

Kernwaarden en competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.  

Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang: analyseren, communicatief vaardig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.  

Wij bieden

• een dynamische en uitdagende baan in een organisatie in ontwikkeling  
• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;  
• een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige    werkweek (schaal 10). Voor een minder ervaren kandidaat is aanstelling in de aanloopschaal 9 mogelijk.   
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris;   
• de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg met je collega’s), waarbij je een deel van de week thuis kunt werken;  
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;   
• goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;  
• dienstauto’s die beschikbaar zijn voor huisbezoeken   
• aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal;  
• een actieve personeelsvereniging.   

Er zijn ruime mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien. Wij zorgen er samen voor dat je het beste uit jezelf gaat halen! 

Deze vacatures staan tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. 

Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag. 

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. 

Neem dan gerust contact op Martina Faber (afdelingsmanager Samenleving) 06 - 21 00 04 96 of Eddy Marques (recruitment adviseur) als je vragen hebt over de procedure 06 - 462 666 34. Wil je gewoon iemand van team Beleid spreken? Bel ons! Dat vinden we leuk. Je kan hiervoor contact opnemen met Danielle van Vuure (beleid Samenleving) 06 - 210 005 03. 

Reageren

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet op vacature@waterland.nl. Je kunt reageren en wij komen dan met een reactie binnen 4 werkdagen. Zodra de vacature is ingevuld halen we hem offline.