HR Medewerker

De gemeente Waterland zoekt per direct een HR Medewerker (24 uur per week, schaal 8)

Jouw uitdaging

Ben jij klaar om het kloppende hart van ons team te worden? Als het eerste aanspreekpunt en dé steunpilaar van onze HR Adviseurs, verzamel je eerst zelf zoveel mogelijk informatie en stemt dit daarna af met de HR-adviseur. Draai jij je hand niet om voor uiteenlopende HR-processen. Met jouw energieke en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat collega's en externe partners altijd de antwoorden krijgen die ze zoeken.

Wat ga Jij doen als HR Medewerker?

• Je stort je op de kern van HR-activiteiten: je regelt vlot alle administratieve processen rond in-, door- en uitstroom, verzorgt glasheldere correspondentie en verwerkt Cao-gerelateerde gegevens alsof het niets is. 
• Je werkt in ons HR-systeem Motion (BCS) en maakt je dat eigen. 
• Jij draagt zorg voor een goede ondersteuning in het werving & selectieproces: van het goed plaatsen van vacatures tot en met het gastvrij uitnodigen van sollicitanten. 
• Je pakt je rol in het verzuimproces en weet precies wat nodig is volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Als contactpersoon voor de arbodienst en het UWV laat jij geen kans onbenut om zaken soepel en efficiënt te regelen.
• Niemand beheert de vacature- en algemene HR-mailbox zo zorgeloos als jij, en met gemak zorg je ervoor dat HR-gerelateerde facturen correct gecodeerd zijn.
• Je organiseert en support met enthousiasme (interne) trainingen, opleidingen en HR-evenementen. Of het nu gaat om de ambtseed of het vieren van jubilea, jij bent erbij!
• Je houdt belangrijke mijlpalen in het vizier en actiepunten scherp in de gaten. Is het tijd om het HR-team in te schakelen? Jij weet precies wanneer je moet escaleren, zodat contracten en jubilea vlekkeloos verlopen.
• Je denkt pro-actief mee in het verbeteren en doorontwikkelen van alle HR-processen.

Krijg jij hier energie van en ben je er klaar voor om écht het verschil te maken? We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team!

Wij vragen van jou

• minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HR;
• minimaal 3 jaar ervaring met ondersteunende allround HR-werkzaamheden;
• een zelfstandige, proactieve en doortastende werkhouding;
• kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• actuele basiskennis arbeidsrecht;
• uitstekende schriftelijke, mondelinge en digitale (uitdrukkings)vaardigheden;
• een zelfstandige, proactieve en doortastende werkhouding;
• Je bent nauwkeurig in jouw manier van werken. 
• werkervaring bij een gemeente(lijke organisatie) en kennis van de cao Gemeenten is een pr

Kernwaarden en competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang: accuratesse, dienstverlenend, resultaatgericht en overzicht.

Wij bieden

• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;  
• een marktconform salaris (maximaal € 4.297 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. een 36-urige werkweek).Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal (schaal 7); 
• een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% boven op je bruto maandsalaris; 
• de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je een deel van de week thuis kunt werken;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding; 
• goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal;
• een actieve personeelsvereniging. 

Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

In welk team kom jij werken? 

Samen met drie HR adviseurs (waarvan één additioneel de rol van coördinator van het team vervult) en een medewerker salarisadministratie vorm je team HRM, onder directe leiding van de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Een enthousiast en gezellig team dat bestaat uit enthousiaste en bevlogen collega’s, met een flinke dosis humor.

De afgelopen periode hebben we hard gewerkt aan een stevig fundament voor ons team en hebben we een aantal mooie projecten succesvol gedraaid en afgerond. De komende periode staat in het teken van verdere doorontwikkeling.

Vragen?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Michelle Roos-Bouman, HR adviseur en coördinator op 06- 21370545 of met Eddy Marques, Recruitment Adviseur op 06 - 462666634.

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacature@waterland.nl. We reageren dan binnen 4 dagen. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden sluiten we deze vacatue.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.