Toezichthouder Bouwen, Wonen en Handhaving

De gemeente Waterland zoekt een

Toezichthouder Bouwen, Wonen en Handhaving 

(32-36 uur per week)

De uitdaging 

Als toezichthouder zorg je ervoor dat de bouwzaken voldoen aan de wet- en regelgeving zodat voor bewoners en bedrijven een fijne woon, werk- en leefomgeving wordt gecreëerd.  Je houdt toezicht op de goedgekeurde vergunningen binnen bestaande bouw en nieuwbouw. De toezicht en handhaving op de omgevingsvergunningen voer je zelfstandig uit. Je werkt nauw samen met je collega toezichthouders, vergunningverleners, juristen en externe partijen zoals de Omgevingsdienst. Hierbij stel je je dienstverlenend op, zonder compromissen te sluiten over geldende wet- en regelgeving.  

Als toezichthouder heb je een afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is. Dit komt ook omdat je zowel in teamverband als zelfstandig werkt en zeker geen kantoorbaan hebt. De werkzaamheden vragen erom dat je zowel binnen als buiten werkt en je hebt daarbij vrijheid je eigen tijd in te delen.

De taken

Als toezichthouder Bouwen en Wonen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de verschillende afgegeven vergunningen als het gaat om bouwen, horeca, evenementen etc. Zo moet je er voor zorgen dat de afgegeven vergunning wordt nageleefd. Denk hierbij aan dat het bouwveiligheidsplan gecontroleerd is. Dat de constructieve gegevens gecontroleerd en kloppend zijn, dat het dossier op orde is en dat er gedurende het bouwproces controles worden uitgevoerd. 

Ook ben jij diegene die bij klachten aan de slag gaat met een oplossing. Hoe die eruit ziet is gedeeltelijk maatwerk, zolang die maar binnen de wettelijke kaders valt. Ook de eindcontrole en de administratieve afhandeling in de BAG zijn zaken waar jij verantwoordelijk voor bent. Bij overtredingen stel je het opnamerapport samen, zorg je voor begeleiding van het proces en schakel je waar nodig een jurist in. Ook het opleggen van een bouwstop kan voorkomen. 

Vanuit deze functie werk je nauw samen met je collega’s van zowel de omgevingswet vergunningverlening als je collega’s van de APV vergunningen om zo een sluitende keten te maken tussen de vergunningverlening en de uitvoering. 

Hoewel je onderdeel bent van de afdeling ruimte, werk je ook nauw samen met je juridische collega die verantwoordelijk is voor de openbare- orde en de veiligheid.  Ook fungeer je als contactpersoon en aanspreekpunt rondom de afgegeven vergunningen, start bouw en diverse vragen die initiatiefnemers kunnen hebben.

De organisatie en het team

De gemeente Waterland telt bijna 18.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer.

De ligging van Waterland nabij Amsterdam en het Markermeer is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’. 

Het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) wordt je basisteam en je werkt veel samen met collega’s uit teams zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en Juridische Zaken. Het Team VTH bestaat in totaal uit ca. 12 medewerkers die zich inzetten op vergunningverlening (Omgevingswet en APV/bijzondere wetten), toezicht (bouw- en milieutoezicht) en handhaving (technisch en juridisch). Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte. Binnen de afdeling zijn ruim 25 medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies, maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het Team VTH is volop in beweging en ontwikkeling. 

Wij vragen

• Een afgeronde relevante Mbo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Bouwkundige opleiding of kennis en kunde over bouwregelgeving is een pré.
• Werkervaring binnen het vakgebied strekt tot aanbeveling.
• Goede mondelinge en schriftelijke (communicatie) vaardigheden.
• Een stevige persoonlijkheid met voldoende lef en (zelf) vertrouwen. 
• Sociale, maatschappelijke en/of economische binding met de gemeente Waterland of de regio Waterland strekt is een pré.
• Je past je makkelijk aan in een veranderende en ontwikkelende organisatie en zoekt actief naar mogelijkheden om jouw steentje hieraan bij te dragen.

Kernwaarden en competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgericht, proactief, en planmatig.

Wij bieden

• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; 
• een marktconform salaris (maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8, CAO gemeenten salaristabel 1 oktober 2024) o.b.v. een 36-urige werkweek.Voor een minder ervaren kandidaat geldt inschaling in de aanloopschaal (schaal 7).
• een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris; 
• de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je een deel van de week thuis kunt werken;
• een laptop en mobiele telefoon;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding; 
• goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal;
• een actieve personeelsvereniging. 

Integriteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Tobias de Graaf, afdelingsmanager op 06-23861555 of met Nick Blok, Coördinator team VTH op 06-11195963.

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 2 december jouw CV en motivatiebrief naar vacature@waterland.nl. Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

De eerste gesprekken staan voorlopig gepland op 12 december tussen 13.30 uur en 17 uur. Wij vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.